Liderar não é empurrar desenvolvimento, é ter visão pra entender pessoas, timing e estratégia do time. É isso que separa líderes frustrados de líderes que constroem times fortes.
Liderar não é empurrar desenvolvimento, é ter visão pra entender pessoas, timing e estratégia do time. É isso que separa líderes frustrados de líderes que constroem times fortes.
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