Equipes perdem ambição quando a rotina vence a direção. Não é falta de vontade, é ausência de clareza, desafio e consequência. Energia não se recupera com discurso, se reconstrói com método: novo padrão, responsabilidade explícita e movimento contínuo. A ambição volta quando o time enxerga caminho, entende o que mudou e percebe que resultado não é opcional.