Promover sem preparo custa caro. Um líder imaturo perde racionalidade, desalinha discurso e destrói confiança rapidamente. Ignorar esse comportamento enfraquece a cultura e normaliza o erro. Corrigir exige clareza, apoio técnico e prazo para mudança. Liderança madura não aposta na esperança — decide para proteger o time e o negócio.