Corrigir não é punir — é ajustar rota sem ferir o vínculo. Liderança madura trata o erro com técnica, contexto e respeito, transformando desalinhamento em aprendizado e mantendo o clima forte sem abrir mão da consistência.
Corrigir não é punir — é ajustar rota sem ferir o vínculo. Liderança madura trata o erro com técnica, contexto e respeito, transformando desalinhamento em aprendizado e mantendo o clima forte sem abrir mão da consistência.
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